工会会员名单触底

2019-05-26 08:13:21 归速靡 26

联盟成员数量持续下降。 最新的劳工统计局发现,这一趋势没有改变。 这一次,它已经下降到的 。

2015年,公共和私营部门工会会员率为合并劳动力的11.1%。 它在2016年下降到10.7%,失去了24万工会成员。

对于工会遭受的惊人损失的一些观点,在1983年,可用的第一年可比数据,工会有1770万成员。 2016年,成员人数仅为1,460万。 如果不是公共部门,那么工会会员资格的空洞化将会更加严重,因为公共部门的会员率是私营部门的五倍。

为什么工会会员,特别是私营部门的会员资格不断下降? 在某种程度上,许多工会,如服务雇员国际联盟,已成为民主党的附属物,并依赖政府来缓解工会组织,而不是为工人提供价值。

例如,在过去的几个选举周期中,SEIU在政治上的会员费,几乎所有的捐款都捐给了民主党人。 这种政治偏见是许多工会成员的挫折。 每次选举都有 ,这在过去的选举中也没有什么不同。

此外,如果工会会员资格在奥巴马政府期间继续下降,奥巴马政府牺牲工人的选择 ,那么显然有些事情是错误的。 工会需要切换关于如何吸引会员的剧本。 也许会对直接有利于工人的活动(如培训和教育)使用更多的会费,而不是政治和 。

但到目前为止,SEIU及其同类选择在政治和涂抹策略方面加倍努力。

在过去的几年里,SEIU 资助“15 的战斗”,一个工会前线组,并支付像柏林罗森这样的知名咨询公司来攻击他们希望组织的公司。 虽然其主要目的是倡导每小时15美元的最低工资,但其第二个目的是玷污SEIU想要组织的公司。

SEIU没有组织以获得工人支持的意图,而是施加公众压力,企图恐吓雇主签署卡片检查中立协议,这些协议剥夺了工人进行秘密投票选举的权利。

具有政治意识的工会应该听从他们自己的一位 :

“这是我从未理解过的,人们认为工作权利伤害了工会......对我而言,这对他们有所帮助。如果你不愿意,你就不必属于。所以如果我去组织开车,我可以告诉这些工人,“如果你不喜欢这种安排,你不必属于,”对比,'如果我们得到50%的你,那么你们所有人都必须属于你们,无论你喜欢或不。' 我甚至不喜欢这种听起来的方式,因为它是一个自愿的系统,如果你不认为系统能够获得它的保留,那么你就不用付钱了。“

工会需要停止强迫工人,并寻求政府特权这样做。 扭转大工党螺旋式下降的唯一方法是让工会向工人证明自己的价值,工会通常似乎不愿意这样做。

Trey Kovacs( )是一名政策分析师,专门研究竞争企业研究所的劳工政策。

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