密歇根州的工作权法已经证明了反对者的错误

2019-05-23 09:15:15 丁淬烤 26

许多州的专制收益使工会官员对废除州工作权法律的前景垂涎三尺。 工作权使得因拒绝缴纳工会会费或费用而解雇某人是违法的。 目前,有27个州有此类法律。

在密歇根州,民主党人在众议院和参议院获得总督职位并获得席位,废除2012年颁布的工作权法,是大工党的首要立法优先事项。 事实上,劳工支持的民主党领导人刚刚出台了两项法案:一项是废除私营部门的工作权和其他公共部门。 内华达州,弗吉尼亚州和威斯康星州的工会官员也在谈论废除。

对工作权的反对者声称这些法律伤害了劳动人民,工资低,福利少,工作穷人人数增加,工作条件更危险。 事实上,情况正好相反。 什么权利工作法律的作用是降低工会官员的权力,使拥有此类法律的州对新工厂,新企业和增加的商业投资更具吸引力。

看看密歇根州发生的事情。 自2012年通过工作岗位以来,密歇根州新增就业岗位超过43万个,增长10%。 我们的邻居俄亥俄州是一个人口大约高出17%的非工作国家,在同一时期只增加了约一半的新工作岗位(218,000)。

密歇根州的工资也有所增加。 根据美国劳工统计局(BLS)的数据,自2012年以来,每周工资平均上涨111美元,即每年近6,000美元。

除此之外还有额外的工资冲击,因为工作地点的工人不需要支付工会会费。 如果他们愿意,他们可以,但如果他们选择不支持工会,他们通常每年节省500美元到1000美元。

工人的安全也没有受到影响。 根据美国劳工统计局的最新数据,从到 ,即可获得数据的最近一年,密歇根州的工作场所死亡率保持不变。 需要休假的非致命性工伤也有所下降。

强制性工会主义禁令也没有增加密歇根州的贫困。 事实上,自法律生效以来,密歇根州的贫困率已从17%下降到14.2%。

当他们被通过时,关于工作权法律的每一个关注点在现实生活中都被证明是错误的。 那么,为什么废除民主党立法者这么高的优先权呢? 这是因为工作权法律降低了工会官员的权力,他们通常在财政和民意调查中支持民主党人。

除了自我们的法律生效以来报告成员数量增加的美国汽车工人联合会以外,密歇根大多数其他大型工会 - 包括教师工会(密歇根教育协会及其当地分支机构)和美国国家联合会的密歇根州附属机构,县和市政雇员 - 自2012年以来失去了成员,在许多情况下高达30%。

工会会员人数减少对工会政治支出产生了重大影响。 从2012年到2016年的选举,其中包括通行权前后的总统支出周期,典型的密歇根联盟将其直接政治支出削减了一半。 工会仍然是该州 ,并且是民主党的核心财政支持者。

现在工人可以选择是否支付工会会费,工会应该可以自由参加政治进程。 毕竟,现在没有人因强制工会主义而被迫支持他们个人反对的政治活动。 如果他们不同意他们工会的政治活动,他们就可以辞职。

根据我们在密歇根州的经验,几乎没有理由废除工作权,这并没有产生反对者所预测的不良副作用。

密歇根州和其他工作权国家的工人应该保持自由选择是否加入或资助工会,其他国家应该遵循这些国家的领导并通过他们自己的法律。 对工人的好处是显而易见的。

Morgan Shields是Mackinac公共政策中心的机会工作者的法律顾问和主管,该中心是一个总部位于密歇根州米德兰的无党派研究和教育机构。