P15马尼拉工人最低工资标准获得批准

2019-05-23 01:17:04 公涸 26
2015年3月18日下午4:27发布
2015年3月19日下午2:32更新

JOBS FAIR。申请人找到符合他们技能的工作。摄影:Roy Lagarde / Rappler

JOBS FAIR。 申请人找到符合他们技能的工作。 摄影:Roy Lagarde / Rappler

菲律宾马尼拉(已更新) - 马尼拉大都会最低工资收入者P15的工资上涨得到了地区工资委员会的批准。

从4月15日开始,该地区非农业部门的工人 将获得P481的最低工资,而农业部门的工人将获得最低工资P444。

劳工和就业部通讯主任Nicon Fameronag于3月18日星期三在马尼拉的DOLE办公室宣布了这一消息。

美国国家工资和生产力委员会主席罗萨琳达·巴尔多兹说,这次加息将使587,000名工人受益。

对于每15天每月两次领薪的工人,这一增长将反映在4月30日的工资单上。

区域三方工资和生产力委员会 - 国家首都地区(RTWPB-NCR)批准了关于P15增长的决议,该决议是自2014年1月起生效的P15生活费津贴之上。

DOLE NCR主任Alex Avila解释说,加息符合政府政策,考虑到工人及其家庭的需求以及业务稳定性。

“由于工资上涨,我们的最低工资收入者的实得工资将增加至每天P492.57,即3.2%,而目前的每日工资为P477.03。 他们还将享受更高的第13个月工资和更高的社会保障覆盖率,“阿维拉说。

工人的实得工资包括他将从法律规定的第13个月工资中获得的金额。

阿维拉解释说,最低工资收入者可免缴工资所得税。 他们的危险工资,假期工资,夜班差价和加班费也不征税。

他补充说,NCR企业将能够承担成本并仍能维持创造就业机会。

P15增加是自总统贝尼尼奥·阿基诺三世于2010年上任以来的第五次工资增长。

呼吁全面增加

Fameronag在与Rappler的电话采访中解释说,在RTWPB-NCR之前提交了两份加薪申请,要求全面提高工资。

但是,这不属于地区工资委员会的职权范围。

“不幸的是,RTWPB没有被授权设定全面的工资增长。我们的任务是设定最低工资,”董事会在一项决议中表示。

委员会要求请愿人在将来提交的请愿书中遵守法律规定的标准。

然而,菲律宾工会大会 - Nagkaisa的Alan Tanjusay要求地区工资委员会“显示他们用作新工资订单基础的公式并对其进行健康讨论。”

“他们最好立即向工人解释,否则他们缺乏可信度可能会引起混乱,如果不是煽动混乱,特别是在贫困工人中,”他说,称P15增加“令人反感”。

TUCP是RTWPB之前的请愿者之一。

另一方面,Kilusang Mayo Uno主席Elmer Labog表示,这种 “以地区为基础的工资上涨并未解决数十年来针对该国最低工资的袭击事件。”

拉博格说:“我们正在为实施全国最低工资标准做出每月P16,000的努力,以便立即给予工人一些救济,并扭转全国各地最低工资的袭击。”

他补充说,考虑到基本商品价格的上涨和马尼拉大都会列车的加息,工资上涨是不够的。

'让市场力量决定'

菲律宾人民管理协会的律师诺埃尔·巴尔西卡斯(Noel Balsicas)对工资上涨作出反应,称最低工资标准是过时的工资确定手段。

“这将对其他没有直接受到工资压缩或工资扭曲增加影响的人员产生影响,”他说。

雇主现在被迫增加工人的工资,其工资率通常高于最低工资收入者,以“恢复该人的资历”。

Balsicas表示,最好让市场力量决定加薪,而不是政府强制要求加薪。

他补充说:“这也会对工人产生反作用。”他解释说,制造商现在被迫提高产品和服务的价格,以维持工人的高薪。

这造成了“对生活成本的额外压力”,他说,称之为“鸡与蛋的情况”。

他补充说,大约40%的制造成本是劳动力。 - Rappler.com